Hakkımızda

Hikayemiz

  • 2008

    2008 yılının Ekim ayında kuruldu.

  • 2009

    2009 yılında 3 kişilik danışman ekibi ile 5 müşteriden gelen talepler doğrultusunda 63 profesyonelin kariyer yolunu değiştirdi.

  • 2010

    2010 yılında ekip 7 kişiye çıktı. 148 kişinin kariyer yolculuğunda Civitas yol gösterici oldu.

  • 2011

    2011 yılında 10 kişilik ekip ile yaklaşık 5500 adaya dokundu, 2000’den fazla mülakat yaptı, çoğuna kariyer yolculuklarında rehber oldu. Civitas 242 pozisyonu doğru aday ile buluşturdu.

  • 2011

    Employer Branding kavramının dünyada tekrar canlandığı bir yıl oldu. ‘Yeteneği elde tutma konusunu’ da uzmanlık alanına dahil eden Civitas, 2011 yılı itibarıyla işveren markası danışmanlığı konusunda Civitas EBA markası ile hizmet vermeye başladı.

  • 2011

    2011 yılı tamamlandığında 30 şirketi referansları arasına katmıştı.

  • 2012

    2012 yılında Dünya’da yönetim trendi olarak yükselen RPO(Recruitment Process Outsourcing) sistemini cesur bir karar ile hayata geçirmek isteyen Pegasus, tüm seçme yerleştirme süreçlerini yürütmesi için Civitas’a güvendi. Ayrı bir departman olarak kurgulanan Pegasus ekibi, bugün Civitas RPO markasının temellerini oluşturdu.

  • 2012

    Civitas RPO, ilk senesinde 282 istihdam sağladı. Bu sayede bir sistemin temelleri atılmış, birçok istatistiki veriye ulaşılmış oldu. Aynı sene diğer müşterilere yapılan çalışmalar ile 513 kişilik bir istihdam yarataran Civitas istikrarlı büyümesini sürdürdü. Civitas EBA ise 4 farklı müşterisi için işveren markası projelerini hayata geçirdi.

  • 2013

    Civitas 2013 yılında 813 kişilik işe alım yaptı. 2013 yılında Civitas EBA, Amaç’dan Aksiyon’a İşveren Markası Yaklaşımı 5A’yı geliştirdi, bu model ile bir çok müşterisine çeşitli projeler hazırladı.

  • 2014

    Ekim itibarıyla istihdam sayısı 850’ye ulaşan Civitas’ta 2014, geleceğe yönelik yatırımların yapıldığı yıl oldu. Bilin Humanist programı ile aday kaynağı yönetim sistemini otomasyona geçirdi. Konumlandırmasını değiştirerek Kurum Kimliği çalışmalarını yeniledi. 2015 yılında 2400 kişilik alım için organizasyon yapısını şekillendirdi.